ในโลกที่มีการแข่งขันนี้ความสำเร็จของธุรกิจของคุณขึ้นอยู่กับพนักงานในองค์กรของคุณ ความพยายามของพนักงานแต่ละคนนำไปสู่ความสำเร็จและความล้มเหลวของธุรกิจ เมื่อเป็นร้านอาหารเราสามารถพูดได้ว่าปัจจัยความสำเร็จนั้นขึ้นอยู่กับคุณภาพของพนักงานมากยิ่งขึ้น คุณภาพของพนักงานประสบการณ์การฝึกอบรมและการทำงานของพวกเขาจะต้องรับผิดชอบต่อชื่อเสียงของร้านอาหารของคุณ ดังนั้นจึงกลายเป็นสิ่งจำเป็นมากที่จะจ้างคนที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งที่แตกต่างกันในร้านอาหารที่เพิ่งเปิดใหม่ของคุณ
- พนักงานที่มีประสบการณ์ -ถ้าเป็นร้านอาหารใหม่ของคุณคุณก็จะต้องมีประสบการณ์คนที่รู้งานของพวกเขาได้ดี มีข้อดีหลายประการในการว่าจ้างคนที่ผ่านการฝึกอบรมซึ่งเป็นที่ยอมรับว่าร้านอาหารของคุณสามารถตอบสนองความต้องการได้ตั้งแต่วันแรก พนักงานที่มีประสบการณ์สำหรับร้านอาหารของคุณหมายความว่าพวกเขาเป็นสินทรัพย์สำหรับธุรกิจของคุณไม่ใช่เป็นหนี้สิน นี่เป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับบางตำแหน่งในร้านอาหารของคุณเช่นผู้จัดการและเชฟ คุณไม่สามารถทดลองกับตำแหน่งของพ่อครัวเพราะชื่อเสียงที่สมบูรณ์ของร้านอาหารของคุณขึ้นอยู่กับคุณภาพและรสชาติของอาหารที่คุณให้บริการ
- จ้างผ่านหน่วยงาน -คุณอาจไม่สามารถรับโปรไฟล์ที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัครในร้านอาหารของคุณเนื่องจากคุณไม่มีสิทธิ์เข้าถึงแหล่งข้อมูลที่เหมาะสม ดังนั้นคุณจะไม่สามารถติดต่อกับผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งได้ ดังนั้นถ้าคุณกำลังเปิ
ดร้านอาหารแห่งใหม่คุณควรจ้าง บริษัท จัดหางานให้ดีที่สุด ให้รายละเอียดเกี่ยวกับความต้องการของคุณและพวกเขาจะทำส่วนที่เหลือให้กับคุณ การเปิดร้านใหม่เกี่ยวข้องกับงานอื่น ๆ อีกมากมายและหากกระบวนการจ้างงานทำได้ง่ายคุณสามารถอุทิศเวลาให้กับงานเหล่านั้นได้ นอกจากนี้คุณยังมีข้อได้เปรียบในการเลือกพนักงานจากหลายแอปพลิเคชัน - การทดสอบตามเวลาจริง -ใช้คำแนะนำนี้และดำเนินการทดสอบในสถานที่ระหว่างเปิดร้านอาหาร การสัมภาษณ์เพื่อให้คุณสามารถเห็นทักษะของพนักงานของคุณ สมมติว่าคุณกำลังจ้างพนักงานครัวด้วยวิธีนี้คุณสามารถจัดเตรียมการทดสอบทักษะตามแบบสั้นสำหรับผู้สมัครดังกล่าวทั้งหมดและคุณสามารถดูผลงานได้ คุณสามารถทดสอบพนักงานแผนกต้อนรับส่วนหน้าด้วยทักษะที่หลากหลายเช่นความรวดเร็วใช้ความสุภาพและจัดการกับปัญหาของลูกค้า คุณสามารถพูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับปัญหาในชีวิตจริงแบบสอบถามของลูกค้าและถามพวกเขาว่าพวกเขาจะจัดการกับปัญหาดังกล่าวได้อย่างไร